跟着 42 家上市券商 2025 年半年报一皆泄漏罢了世界杯体育，券商 2025 年上半年薪酬情况也随之浮出水面。统计走漏，超简略券商薪酬总数扫尾增长，行业东谈主均薪酬也呈现同步回升态势。

超简略券商上半年薪酬总数飞腾

跟着 42 家上市券商 2025 年半年报一皆泄漏罢了，券商 2025 年上半年薪酬也随之浮出水面。

字据"当期薪酬总数 = 支付给职工以及为职工支付的现款 + 期末应答职工薪酬 - 期初应答职工薪酬"这一统计公式贪图，Choice 数据走漏，在剔除因归并重组导致数据波动较大的国泰海通证券、国联民生证券及浙商证券后，其余 39 产品有可比数据的上市券商，本年上半年薪酬总数悉数达 777.15 亿元，较 2024 年同时的 657.55 亿元，同比增长 18.19%。

具体来看，券商"一哥"中信证券已经位居榜首，2025 年上半年薪酬总数达 111.23 亿元，较 2024 年上半年的 97.93 亿元，同比增长 13.58%。紧随自后的中金公司、华泰证券，2025 年上半年薪酬离别为 55.72 亿元、51.37 亿元，同比增长 27.53%、21.46%。

从变动幅度来看，39 家券商中共有 33 家薪酬总数扫尾增长，其中 8 家增速向上 30%。国信证券、华西证券、华安证券同比增幅均超 40%。

不外，也有少数券商上半年薪酬总数出现了下滑。中信建投证券和华夏证券两家上半年薪酬总数同比降幅均向上 14%，财通证券、信达证券和东北证券也出现不同进度的下滑。

东谈主均薪酬扫尾飞腾

在行业薪酬水平举座攀升的鼓励下，券商职工东谈主均薪酬也扫尾同步增长。贪图东谈主均薪酬时，2025 年上半年东谈主均薪酬以 2025 年上半年职工东谈主数为基准，2024 年上半年东谈主均薪酬以 2024 年上半年职工东谈主数为基准。

由此贪图得出，排在首位的中信证券 2025 年上半年东谈主均薪酬为 42.64 万元，较 2024 年同时的 37.6 万元，同比增幅为 13.4%。

从增幅来看，39 家上市券商中，34 家券商东谈主均薪酬出现了飞腾，华西证券、国海证券、天风证券的东谈主均薪酬同比增幅较为光显；而中信建投证券、长城证券、华夏证券等 5 家券商的东谈主均薪酬则出现了着落，总体飞腾比例接近九成。

事实上，2025 年上半年 A 股商场总体呈现颠簸上扬态势，往复活跃度擢升，券商各项业务收入改善，举座功绩向好，为薪酬增长提供了基础。

对此，某券商东谈主士指出，当先，在估算东谈主均薪酬时，较常见的作念法是用"支付给职工以及为职工支付的现款"加上"应答职工薪酬期末余额"，减去"应答职工薪酬期初余额"，再除以平均职工东谈主数。

在该东谈主士看来，这类贪图经常高估了职工本色平直收入。因为"支付给职工以及为职工支付的现款"这一科目不仅包含职工税前工资，还包括公司承担的公积金、体检用度、奇迹保障等福利支拨。

"平均职工东谈主数"本人亦然一个相比稚子的意见。由于东谈主员流动的存在，举例有新职工刚入职一个月，也有职工在拿到年终奖后下野，公开信息中的职工东谈主数难以响应精准的时段平均水平。

此外，他提到，如今除了高管层以外，好多业务条线也宽泛践诺递延薪酬轨制。他们的部分绩效奖金可能在技俩完成后（如 IPO 数年之后）才分期披发。而"支付给职工以及为职工支付的现款"是基于收付扫尾制核算的，其中可能包含以往年度递延至本期才披发的薪金，因此并不十足对应职工本期的信得过收入。

沪上某券商东谈主士觉得，"东谈主均薪酬"是一个平均值，它难以响应券商里面不同岗亭、职级、部门以及不同地域之间存在的弘大个体各异。券商行业的薪酬与本钱商场发扬综合联系，具有一定的周期性。

记者| 李娜

剪辑| 陈柯名 叶峰 易启江

校对 | 赵庆

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